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Aplicación del Real Decreto 210/2025 en la Familia Profesional de Industrias Extractivas y Edificación y Obra Civil
15/04/25

Real Decreto 210/2025, de 18 de marzo, por el que se regulan aspectos específicos de los grados A, B y C de Formación Profesional para las familias profesionales Edificación y Obra Civil; Electricidad y Electrónica; Energía y Agua; e Industrias Extractivas.

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Este Real Decreto regula oficialmente los grados A, B y C de la Formación Profesional en España, en desarrollo de la Ley Orgánica 3/2022 y el Real Decreto 659/2023. Su objetivo es ordenar estas ofertas formativas con validez en todo el territorio nacional, garantizando la calidad, la inclusión y la empleabilidad.

El grado A está compuesto por microformaciones de corta duración (entre 25 y 50 horas), orientadas a la adquisición de competencias específicas. El grado B agrupa certificados parciales acumulables, con una duración entre 50 y 300 horas, mientras que el grado C corresponde a certificados profesionales completos de más de 300 horas. Estos grados se articulan dentro de las familias profesionales, entre ellas Edificación y Obra Civil, Electricidad y Electrónica, Energía y Agua, e Industrias Extractivas.

El decreto vincula los nuevos grados a títulos como Técnico en Construcción, Técnico Superior en Proyectos de Edificación o Técnico en Obras de Interior, entre otros. Además, se establece que las estancias en empresas son obligatorias en los grados B y C, con carácter formativo, evaluación incluida, pero sin establecer una relación laboral. La responsabilidad de su implantación recae en las administraciones competentes, que deberán garantizar su desarrollo y seguimiento.

Familia de Edificación y Obra Civil

El Real Decreto 210/2025 regula los grados de Formación Profesional y su aplicación concreta en la familia de Edificación y Obra Civil, vinculando estos nuevos niveles formativos con títulos ya existentes y adaptándolos a las necesidades del sector de la construcción. Esta normativa permite organizar la formación en niveles progresivos: microformaciones (grado A), certificados parciales (grado B) y certificados profesionales completos (grado C), facilitando el aprendizaje flexible y acumulable a lo largo de la vida laboral.

Dentro de esta familia profesional, se incluyen títulos como el de Técnico Básico en Reforma y Mantenimiento de Edificios, Técnico en Construcción, Técnico en Obras de Interior, Decoración y Rehabilitación, así como varios títulos de técnico superior: en Proyectos de Edificación, Proyectos de Obra Civil, y Organización y Control de Obras de Construcción. El decreto también establece que las estancias en empresas serán obligatorias en los grados B y C, teniendo un enfoque práctico y evaluativo, pero sin implicar una relación laboral.

Industrias extractivas

El Real Decreto 210/2025 también establece el marco normativo para los grados A, B y C de Formación Profesional, aplicándolo también a la familia profesional de Industrias Extractivas, con el fin de ofrecer una formación flexible, modular y adaptada a las necesidades del sector minero y de transformación de materias primas. Esta estructura permite organizar el aprendizaje en tres niveles: grado A (microformaciones entre 25 y 50 horas), grado B (certificados parciales acumulables entre 50 y 300 horas) y grado C (certificados profesionales completos de más de 300 horas), facilitando la actualización y especialización profesional a lo largo de la vida laboral.

En el ámbito de las Industrias Extractivas, estos grados se vinculan con títulos y cualificaciones relacionadas con la operación de maquinaria minera, perforación y voladuras, tratamiento de minerales, seguridad en explotaciones, y control de procesos extractivos, entre otros. Además, el decreto establece que en los grados B y C será obligatoria la estancia formativa en empresas, que tiene carácter evaluativo y se orienta a la aplicación práctica de los conocimientos adquiridos, sin establecer relación laboral.

Este modelo de formación responde a la demanda de perfiles técnicos cualificados en el sector extractivo, mejorando la empleabilidad, la seguridad laboral y la competitividad de los profesionales.


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